Kirjoitukseni vaalilehdessä: Etätyö mahdollisuutena

Vuosi sitten sataprosenttista läsnäoloa Turussa vaatinut työni muuttui kertarysäyksellä sataprosenttiseksi etätyöksi Loimaalla. Aiemmin 5.50 soinut herätyskello oli nyt armollinen vielä puolitoista tuntia. Juna sai mennä  ilman minua. Lapsen kouluun lähdön vahtiminen puhelimitse vaihtui kotonaolooni ja yhteiseen aamupalaan. Elämäntahti muuttui ainaisesta ryntäämisestä seesteisemmäksi. Työn, perheen ja muun elämän yhteensovittaminen helpottui. Ajattelin heti, että tämä sopii minulle.

Työssäni valtiolla digitalisaatiota oli kehitetty jo ennen koronaa. Kriisin tullessa pystyttiin siten nopeisiin muutoksiin. Oli hiottu työtapoja ja uusittu työvälineitä sekä vahvistettu salattuja verkkoyhteyksiä. Koronan myötä testattiin, että paperiton toimisto on mahdollinen!

Mielestäni etätyöstä hyötyy työntekijän lisäksi myös työnantaja tehokkuuden kasvuna. Mahdollisuus joustavaan etätyöhön lisää kokemukseni mukaan työssä viihtymistä, työn hallintaa ja vähentää sairauspoissaoloja. On selvää, ettei etätyöstä pidä kaikki eikä se edes sovi kaikille, jolloin siihen ei kannata velvoittaa. Kaikilla aloilla etätyö ei luonnollisestikaan ole mahdollista.

Lisääntyvän etä- ja paikkariippumattoman työn uskon olevan Loimaan kaltaiselle seutukaupungille mahdollisuus. Meillä asuminen on edullista ja väljää. Meille voisi muuttaa uusia ihmisiä, jos työpaikan fyysinen sijainti ei sanelisi asumispaikkaa. Asettua voitaisiin toisen puolison työpaikkakunnalle tai sinne, missä lapsenlapset tai isovanhemmat asuvat - ja etätyö seuraisi perässä. Työvoimasta kilpailtaessa etätyömahdollisuus on valtti. Loimaan kannattaa jatkossakin satsata tietoliikenneyhteyksiin ja etätyösknetelytiloihin. Uskon nimittäin etätyön lisääntyneen nyt pysyvästi.

Tarja Mäki-Punto-Ristanen 

Lähetä linkki ystävällesi